MBA Human Resource Management
Expertise im Personalmanagement mit dem MBA Human Resource Management
Die Schwerpunktsetzung diese Weiterbildung ist es, ganzheitliche Unternehmensziele mit Personalfragen fachlich in Einklang zu bringen. Das notwendige Fingerspitzengefühl wird Ihnen im Studienverlauf und anhand von Projektanalysen vermittelt. Fachlich sind hier Personalentwicklung, HR-Consultancy und Personalmarketing besonders in den Vordergrund zu stellen.
Da die wirtschaftliche Internationalisierung insbesondere im Personalwesen immer mehr an Bedeutung gewinnt, beinhaltet Ihr Studienverlauf viele Projektarbeiten internationaler Zusammenhänge. Hier analysieren Sie beispielsweise interkulturelle Charakteristika von Unternehmensbelegschaften und eignen sich somit bedeutsame Schlüsselqualifikationen an.
EMBA Human Resource Management – Studium für Führungskräfte
An einigen Hochschulen wird die spezielle Weiterbildungsvariante Executive MBA Human Resource Management geführt. Dies ist ein Master of Business Administration, der ausschließlich für Führungskräfte angeboten wird. Der EMBA Human Resource Management setzt entsprechend eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in leitender Position voraus.
In der Regel wird der EMBA berufsbegleitend und in einer Mischung aus Fern- und Präsenzstudium absolviert. So können Sie während des gesamten Studienverlaufs in Ihrer beruflichen Tätigkeit aktiv bleiben und müssen Ihre Karriere nicht unterbrechen. Im EMBA bereichern Sie insbesondere mit dem Austausch von Informationen und Strategien mit Ihren Kommilitonen Ihre persönliche Expertise. Sie können bereits während des Studiums innovative Ideen in Ihren Beruf einbringen.
Studienaufbau und Zulassung
Der Aufbau des MBA Human Resource Management variiert an den verschiedenen Hochschulen. Ein Master of Business Administration ist gewöhnlich aber so konzipiert, dass Sie als Absolvent ein hohes Maß an Flexibilität genießen. Häufig können Sie Ihren MBA in Teilzeit, berufsbegleitend oder als Fernstudium absolvieren.
Die Zulassungsbedingungen sind dennoch eher rigide: Ein abgeschlossenes Erststudium und insbesondere eine mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich sind zwingend notwendig. Einige Hochschulen führen spezielle Eignungsfeststellungsgespräche durch, die zu durchlaufen sind.
Karriere mit dem MBA Human Resource Management
Der MBA Human Resource Management gilt zwar als eher klassisches BWL-Studium, dennoch können Sie Ihren bisherigen beruflichen Werdegang mit einem erfolgreichen Abschluss bereichern. Ihre zusätzliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement erlaubt es, mehr Verantwortung für Personalfragen, aber auch für Budgetierungs- und finanzielle Problemstellungen zu übernehmen. Dementsprechend verleihen Sie Ihrer Karriere einen besonderen Mehrwert.
